Personalmanagement

Die tägliche Personalarbeit beinhaltet eine Vielzahl von Einzelfragen, die den Arbeitgeber und seine Mitarbeiter im Personalwesen in zunehmendem Maße beschäftigen und den Routineablauf beeinträchtigen. Dazu zählen die Korrespondenz mit dem Integrationsamt und sonstigen Behörden in Frage des Arbeitnehmerschutzes bei besonderen Beschäftigungsgruppen, juristische Klärung von Teilzeit- und Elternzeitanfragen, Gehaltsabrechnungsfragen bei Abgeltung, Abwehr von Ansprüchen der Bundesagentur für Arbeit bei älteren bereits ausgeschiedenen Arbeitnehmern und vieles mehr.

Die Anwälte im Bereich Arbeitsrecht stehen Ihnen hier zur kurzfristigen Rücksprache und Erledigung der notwendigen Korrepondenz selbstverständlich umfassend zur Verfügung.