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Hier finden Sie aktuelle Blogbeiträge unserer Rechtsanwälte zu rechtlichen Themen rund um den Bereich Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht. Wir geben Ihnen viele nützliche Praxistipps rund um diese Themen und informieren Sie stets über aktuelle Gesetzesänderungen.
07.03.2013 | Von: Rechtsanwalt Frank Reinel
Arbeitsrecht: 24% innerliche Kündigungen
Im Jahr 2012 arbeiteten in Deutschland lediglich 15 % der Beschäftigten mit einer hohen emotionalen Bindung zu ihrem Arbeitsplatz. 23 % hingegen waren mit ihrem Arbeitsumfeld derart unzufrieden, dass sie sich innerlich bereits vom Arbeitsplatz gelöst hatten.
Diese Ergebnisse präsentierte der nun vorgestellte Gallup Engagement Index 2012 zur Arbeitszufriedenheit der in Deutschland Beschäftigten. Hierzu wurden repräsentativ 2.198 zufällig ausgewählte Arbeitnehmer ab 18 Jahren telefonisch befragt. Ein weiteres Ergebnis der Studie war, dass 61% der Befragten unengagiert waren, wobei die Studie hierunter auch „Dienst nach Vorschrift“ verstand. Als Hauptgrund hierfür machte die Gallup-Studie die mangelnde Pflege der Humanressourcen aus. Viele Beschäftigte beklagen einen Mangel an Wertschätzung ihrer Arbeit und vermissen ein konstruktives Feedback der Vorgesetzten.
Am erschreckendsten jedoch ist die Umrechnung der Ergebnisse der Studie in volkswirtschaftlichen Zahlen. Laut Gallup-Studie entstehen nämlich der deutschen Volkswirtschaft jährlich Kosten in Höhe von über 112 Milliarden Euro aus dem fehlenden Engagement am Arbeitsplatz. Dies zeigt einmal mehr, wie wichtig eine offene Kommunikation und Unterstützung am Arbeitsplatz und ein Interesse am „Kapital Mensch“ in den Unternehmen ist.
Frank Reinel, Rechtsanwalt
Abteilung Arbeitsrecht, Paluka Sobola Loibl & Partner Rechtsanwälte, Regensburg
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Ulrike SpechtRechtsanwältin, Fachanwältin für Erbrecht, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht
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